近日，湖州市南潯區首家“技能提升共享基地”授牌儀式在浙江練市智能機電高新技術園區舉行，活動由南潯區總工會和浙江練市智能機電高新技術園區工會聯合會共同主辦，此舉標志著工會為園區職工提供的技能提升服務共享平臺即日起正式啟動。

　　據主辦方介紹，“技能提升共享基地”聘請了浙江大學、浙江水利水電學院等高校的12位資深教授擔任5大產業導師，在園區內定期開展活動，通過建立常態化技術交流機制，為園區企業提供經營管理、品牌建設、成果轉化、文化傳播、科技研發等指導和服務。根據計劃，該基地全年將舉辦叉車、電梯安裝、折彎機、電焊、染色等12個工種的實用技能培訓項目，采取“線上+線下”訂單模式，對園區所有企業和2000余名職工開放報名。企業還可以根據自己的實際需求進行“點單”，為職工量身定制培訓課程開展技能培訓。

　　浙江練市智能機電高新技術園區位于湖州市南潯區練市鎮，園區內現有50家企業，約6700名職工，工會建會率達100%。作為“企業提升職工生活品質塑造幸福生活環境”全總試點，園區工會一直致力于深化“共享優享”機制，為一線產業工人搭建技能提升的共享服務平臺，以“共享導師、共享訂單、共享技師、共享聯盟”四服務讓一線產業工人早日通過自身技能提升實現共同富裕。據悉，南潯區勞模工匠志愿服務隊練市分隊也于活動當天在園區成立，此前園區已有5支勞模工匠技術服務隊，可為全區企業技術難題進行“點餐式”問診服務，目前服務隊伍凝聚了250余名技能人才，可提供200余個“技術難題解決方案菜單”。

　　“在園區內把職工技能提升的資源和服務整合起來，可以進一步放大產業工人隊伍素質提升的整體效應，為推進園區工會產改工作注入新的能量�！蹦蠞�區總工會黨組成員、經審會主任陸敏接受記者采訪時表示。